Mesačná výkaznica pre dodávateľov

Štvordňový pracovný týždeň sa vzťahuje na progresívne pracovné usporiadanie, kde sa štandardný päťdňový pracovný týždeň zníži na štyri dni, bez zníženia celkového počtu odpracovaných hodín. Považuje sa to za spôsob, ako zlepšiť rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, zvýšiť produktivitu a udržať pohodu zamestnancov. Každý pracovný deň môže byť dlhší, ale zamestnanci majú trojdňový víkend.

Pracovný rozvrh 9/80 sa vzťahuje na typ flexibilného pracovného usporiadania, kde zamestnanci pracujú deväťhodinové dni počas ôsmich dní v dvojtýždňovom období a potom majú jeden osemhodinový deň, čo im poskytuje jeden deň voľna navyše každé dva týždne. Celkový počet odpracovaných hodín je stále 80 počas dvoch týždňov, čím sa zachováva status plného úväzku. Je to stratégia, ktorú zamestnávatelia používajú na zlepšenie morálky zamestnancov a rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom pri zachovaní produktivity.

Riadenie neprítomnosti je strategický prístup podnikov na kontrolu, sledovanie a znižovanie miery neprítomnosti zamestnancov z dôvodu choroby, dovolenky alebo iných druhov voľna. Hlavným cieľom je znížiť negatívny dopad, ktorý môže mať neprítomnosť zamestnancov na produktivitu podniku. Tento prístup zahŕňa politiky a rámce, ktoré pomáhajú udržiavať produktívne podnikové prostredie.

Zrážka po zdanení sa vzťahuje na zrážku zo mzdy zamestnanca, ktorá nastáva po tom, čo boli vypočítané a zadržané jeho dane z príjmu. To je na rozdiel od zrážok pred zdanením, ktoré znižujú zdaniteľný príjem zamestnanca. Príklady zrážok po zdanení zahŕňajú príspevky do Roth IRA a určité typy životného poistenia.

Automated Clearing House (ACH) je elektronická sieť pre finančné transakcie v Spojených štátoch. Spracováva veľké objemy kreditných a debetných transakcií v dávkach, vrátane miezd, priamych vkladov, daňových refundácií a spotrebiteľských účtov. ACH je efektívny a rýchly systém navrhnutý na spracovanie miliónov platieb denne.

Odpočítanie pred zdanením sa vzťahuje na akékoľvek náklady, ktoré sú odpočítané z výplaty jednotlivca pred odpočítaním dane z príjmu. Tým sa znižuje zdaniteľný príjem, čo znamená, že osoba zaplatí menej na dani z príjmu. Takéto odpočty môžu zahŕňať príspevky na zdravotné plány, úspory na dôchodok alebo určité náklady na dopravu.

Blended Workforce je moderný prístup k zamestnávaniu, ktorý zahŕňa kombináciu zamestnancov na plný úväzok, zamestnancov na čiastočný úväzok, zmluvných pracovníkov, freelancerov a pracovníkov na diaľku. To umožňuje spoločnostiam byť flexibilnejšími a pohodlnejšími pri riadení zamestnanosti na základe dopytu, zručností a rozpočtových obmedzení. Môže to tiež pomôcť organizáciám spojiť rôznorodé talenty a skúsenosti pre konkrétne projekty.

Dodávateľ je jednotlivec alebo spoločnosť, ktorá je najatá na vykonávanie konkrétnych úloh alebo poskytovanie služieb v stanovenom období na základe zmluvnej dohody. Na rozdiel od bežných zamestnancov nie sú dodávatelia súčasťou personálu spoločnosti a nedostávajú benefity ani práva zamestnancov. Často sú najímaní na špecializované práce na obmedzený čas alebo na konkrétne projekty.

Federálne sviatky sú verejné sviatky ustanovené federálnym zákonom v Spojených štátoch. V tieto dni sú neesenciálne federálne vládne úrady zatvorené a federálni zamestnanci sú platení za voľno. Federálne sviatky môžu tiež ovplyvniť služby ako doručovanie pošty a určité bankové operácie.

Federálna daň z príjmu (FIT) je daň uvalená federálnou vládou na ročné príjmy jednotlivcov, korporácií, trustov a iných právnických osôb. Je hlavným zdrojom príjmov pre federálnu vládu a pomáha financovať jej činnosti a programy. Progresivita FIT znamená, že tí s vyššími príjmami majú vyššie daňové sadzby, čo umožňuje prerozdelenie príjmov.

Plný pracovný čas sa vzťahuje na konvenčne akceptovaný počet hodín, ktoré sa od zamestnanca očakáva, že odpracuje za týždeň v rámci plného pracovného úväzku. V závislosti od krajiny a/alebo odvetvia sa tento počet zvyčajne pohybuje medzi 35 až 40 hodinami týždenne. Plný pracovný úväzok často zahŕňa výhody ako zdravotné poistenie, platenú dovolenku a dni práceneschopnosti, ktoré nemusia byť dostupné pre pracovníkov na čiastočný úväzok alebo na zmluvu.

Odpracované hodiny sa vzťahujú na množstvo času, ktorý zamestnanec strávi na úlohách súvisiacich s prácou v stanovenom období. Zvyčajne zahŕňajú bežné pracovné hodiny, povinné alebo dobrovoľné nadčasy a hodiny školenia. Sú kľúčové pre výpočet odmien, benefitov a dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov.

Nezávislý dodávateľ je osoba alebo subjekt, ktorý je zapojený do dohody o vykonaní práce s iným subjektom ako ne-zamestnanec. Poskytujú tovary alebo služby podľa podmienok zmluvy, ktorú si dohodli, sú platení pevnou sumou za prácu a sú zodpovední za platenie vlastných daní. Nezávislí dodávatelia majú väčšiu kontrolu nad tým, ako dokončia svoju prácu, ale dostávajú menej ochrany a výhod ako zamestnanci.

Zákon o ochrane migrujúcich a sezónnych poľnohospodárskych pracovníkov (MSPA) je federálny zákon USA navrhnutý na ochranu migrujúcich a sezónnych poľnohospodárskych pracovníkov. Stanovuje pracovné štandardy týkajúce sa miezd, bývania, dopravy a zverejňovania informácií. Taktiež vyžaduje, aby sa dodávatelia poľnohospodárskej práce registrovali na Ministerstve práce USA.

Prevádzkový rozpočet sa vzťahuje na podrobnú projekciu všetkých odhadovaných príjmov a výdavkov, ktoré podnik očakáva, že vzniknú počas určitého obdobia, zvyčajne štvrťročne alebo ročne. Zvyčajne zahŕňa výdavky na každodennú prevádzku a príjmy z hlavných podnikateľských činností. Tento rozpočet je nevyhnutným nástrojom na efektívne a účinné plánovanie a riadenie zdrojov.

Odpočet zdravotného poistenia pre samostatne zárobkovo činné osoby je daňová výhoda, ktorá umožňuje samostatne zárobkovo činným osobám odpočítať poistné zaplatené za zdravotné, zubné a kvalifikované dlhodobé starostlivosti pre seba, svojho manžela/manželku a závislé osoby. Tento odpočet sa vypočítava na formulári 1040 a môže výrazne znížiť upravený hrubý príjem samostatne zárobkovo činnej osoby. Avšak, je dostupný len v prípade, že nie sú oprávnení zúčastniť sa na zdravotnom pláne od zamestnávateľa alebo zamestnávateľa ich manžela/manželky.

Daň zo samostatnej zárobkovej činnosti je daň, ktorú musí platiť osoba, ak prevádzkuje vlastný podnik ako samostatný podnikateľ, ako nezávislý dodávateľ, ako člen partnerstva alebo ako člen spoločnosti s ručením obmedzeným, ktorá sa nerozhodne byť považovaná za korporáciu. Táto daň zvyčajne smeruje na príspevky do sociálneho zabezpečenia a Medicare. Sadzba je určená čistým ziskom jednotlivca z jeho/jej podnikania.

Správa sociálneho zabezpečenia (SSA) je agentúra vlády USA, ktorá spravuje programy sociálneho poistenia, vrátane dôchodkového zabezpečenia, invalidného poistenia a dávok pre pozostalých. Bola založená v roku 1935 ako súčasť iniciatívy New Deal prezidenta Franklina Delana Roosevelta. SSA má za úlohu spravovať dávky pre približne 64 miliónov Američanov, čo z nej robí jednu z najväčších vládnych agentúr.

Štandardný odpočet je konkrétna peňažná suma, ktorá znižuje príjem, na ktorý ste zdanení. V Spojených štátoch sa líši v závislosti od vášho stavu podania, veku, či ste nevidiaci a či vás môže iný daňovník uviesť ako závislú osobu. Je to alternatíva k položkovým odpočtom.

Štandardné hodiny sa vzťahujú na typické množstvo času, ktoré sa očakáva, že zamestnanec odpracuje počas bežného pracovného dňa alebo pracovného týždňa. Sú to referenčné hodnoty používané na výpočet miezd, rozpoznanie nadčasov a prideľovanie zdrojov. Často sú v mnohých jurisdikciách štandardné hodiny určené pracovnými zákonmi, aby sa zabezpečilo spravodlivé pracovné prostredie.

Rovnováha medzi pracovným a osobným životom sa týka rovnováhy medzi profesionálnymi povinnosťami a aktivitami osobného života alebo voľným časom. Ide o dosiahnutie rovnováhy medzi pracovnými požiadavkami, ako sú pracovné rozvrhy, pracovné zaťaženie a tempo, a osobným životom vrátane voľnočasových aktivít, času s rodinou a osobných záujmov. Udržiavanie dobrej rovnováhy medzi pracovným a osobným životom je kritické pre zníženie stresu, zvýšenie spokojnosti s prácou a zlepšenie celkovej pohody.