O nás Managry

Vytvárame softvér pre prevádzkové pracovné postupy

Prečo Managry existuje

Tabuľky nezlyhávajú preto, že sú primitívne.

Zlyhávajú preto, že od ľudí očakávajú, že budú systémom.

Ako sa tímy rozrastajú, manuálne pracovné postupy potichu hromadia riziko:

• nejasné schvaľovanie
• tiché opravy
• nekonzistentné vstupy
• nezaznamenané výnimky

Postupom času tieto medzery vytvárajú trenie, prepracovanie a stratu dôvery — nie preto, že by ľudia konali v zlej viere, ale preto, že systém umožňuje nejednoznačnosť tam, kde by malo platiť vlastníctvo.

Managry existuje preto, aby nahradil túto nejednoznačnosť pokojnými a jasnými systémami, kde štruktúra podporuje ľudí namiesto spoliehania sa na disciplínu alebo neustály dohľad.

Ako navrhujeme systémy

Ako dozrievajú operačné systémy

Operačné systémy sa nestávajú spoľahlivými len preto, že sa stávajú pokročilejšími.

Ako organizácie rastú, softvér často zvyšuje rýchlosť a páku skôr, než sa zodpovednosť stane úplne explicitnou. Pracovné postupy sa zrýchľujú, ale rozhodnutia môže byť jednoduchšie znovu otvoriť, preinterpretovať alebo potichu zmeniť neskôr.

Operačná páka a odolnosť vlastníctva často rastú nezávisle od seba.

O operačnej vyspelosti uvažujeme pozdĺž dvoch dimenzií:

• koľko operačnej páky systém poskytuje
• či vlastníctvo v rámci systému zostáva v priebehu času trvalé

Tento vzťah je zachytený v mape operačných systémov.

Najsilnejšie operačné systémy nielen automatizujú prácu.

Zachovávajú vlastníctvo aj pri raste páky.

Systémy sa škálujú, keď si rozhodnutia zachovajú svojho vlastníka.

Čo to znamená v praxi

Systémy budované na trvácnosť sa správajú inak než nástroje navrhnuté len na rýchlosť.

V systémoch Managry:

• schválenia sa stávajú konečnými stavmi namiesto odporúčaní
• opravy zostávajú viditeľné namiesto prepisovania histórie
• vlastníctvo záznamov je explicitné
• operačné dáta zostávajú v priebehu času dohľadateľné

Automatizácia môže zvýšiť páku, ale nikdy by nemala oslabiť zodpovednosť.

Tieto princípy určujú, ako sa správanie pracovných postupov, schválení a záznamov prejavuje naprieč platformou.

Zodpovednosť za dáta

Operačné dáta nie sú vedľajším produktom softvéru.

Sú dlhodobým aktívom.

Naše systémy navrhujeme tak, aby:

• vlastníctvo údajov je jasné
• zmeny sú vysledovateľné
• exporty sú vždy dostupné
• zálohovanie je automatické

Managry beží na etablovanej cloudovej infraštruktúre (AWS a Google Cloud), aby zabezpečil spoľahlivosť, prenosnosť a dlhodobý prístup.

Nespeňažujeme údaje zákazníkov, neskrývame, kde sa nachádzajú, ani sa nespoliehame na netransparentné spracovanie.

Čomu sa zámerne vyhýbame

Neprisľubujeme:

• zázraky produktivity
• nepretržité sledovanie
• prehľad odvodený z neprehľadnej automatizácie

Prevádzkový softvér by mal ticho podporovať prácu, nie tlačiť ľudí do dodržiavania pravidiel alebo zahmlievať zodpovednosť.

Kam to vedie

Managry je vytvorený pre organizácie, ktoré chcú, aby ich prevádzkové systémy zostali:

• pochopiteľné
• auditovateľné
• spoľahlivé v priebehu času

Ak tabuľkové hárky prestali byť jednoduché a začali sa stáť zdrojom rizika, Managry ponúka štruktúrovanú alternatívu.

Zakladatelia

Managry bol založený v roku 2016 Karelom Kličom a Dr. Ľubicou Kličovou, ktorí spolu pracujú na vývoji softvérových produktov od roku 2010.

Ich dlhodobá spolupráca a výskumné zázemie formujú spôsob, akým sa produkty Managry vytvárajú: s dôrazom na definície, okrajové prípady a udržiavateľnosť.

Karel Klic

Riaditeľ

Karel založil Managry po rokoch skúseností s vývojom softvéru na mieru a poradenstvom. Jeho práca sa zameriava na budovanie systémov, ktoré zostávajú pochopiteľné a spoľahlivé aj pri raste. Zaujíma sa o históriu filozofie a jej vplyv na moderné myslenie.

Dr. Lubica Klicova

Marketingový riaditeľ

Lubica v Managry vedie pozicionovanie produktu a iniciatívy vo vývoji produktov. Predtým pracovala vo výskume organickej fotochemie, čo formuje jej preferenciu presnosti, reprodukovateľnosti a jasnej štruktúry. Rada maľuje, spieva a hrá na klavíri.